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株式会社ミヤガワ名阪工場

事業所名株式会社ミヤガワ名阪工場
業種分類 金属製品製造業 
業種内容各種ねじ、精密部品・特殊ファスナー、工具・金型
住所〒582-0027 大阪府柏原市円明町217-22
駐車場無料あり
電話番号072-976-0231
FAX072-976-2825
E-mailinfo@miyagawa21.co.jp
創業日1926年3月
代表者氏名宮川勤
業務時間8:00〜17:00
休業日会社カレンダーによる
主な支店・支社・営業所津山工場(岡山県津山市綾部1820)
主な取引先新日鐵住金ステンレス株式会社、日立金属株式会社
資本金207,880,000円
年商1,500,000,000円
従業員数100名
平均年齢42歳
経営理念<人と技術の調和を拓く>
認定・資格・免許・表彰ISO9001、ISO14001(柏原工場)

※かしわらWEB版就職フェア(2017/8/1~9/29)は
終了いたしました。
株式会社ミヤガワ
  • 創業90周年(1926年創立)の息の長い企業です。
  • パートからの雇用で8割が正社員に!!
  • 働きやすい職場環境で勤続年数が長い。
  • 子育て環境はバッチリ。「当社は働くママを応援します!」

募集要項

  • 募集人員 柏原工場:軽作業員1名、一般事務1名
    名阪工場:軽作業員2名、一般事務1名
    ※以下、条件等が異なる場合は柏軽・柏事・名軽・名事又は軽作業員・事務に区別
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  • 職務内容 柏軽:梱包作業、検査等を行っていただきます
    名軽:機械作業の補助業務です※重量物(10キロ程度)の運搬作業があります
    柏事・名事:事務作業、軽作業(梱包・出荷)、伝票入力、電話応対など
    ※いずれも細かい確認作業がありますので、視力を要します
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  • 雇用形態 パート(試用期間1ヶ月※給与はそのまま)
    ※パートから正社員への登用有り
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  • 雇用期間 6ヶ月(原則更新)
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  • 応募要件 年齢・学歴・資格・経験:不問 ※未経験者歓迎
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  • 希望人材
    1. 明瞭活発で、ゼロベースで仕事に向き合える方
    2. 人と接する事が好きで、元気のある方
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  • 勤務地 柏軽・柏事:柏原市上市1-6-28(柏原工場・マイカー通勤不可)
    名軽・名事:柏原市円明町217-22(名阪工場・マイカー通勤可)
    ※通勤手当あり(毎月7,000円まで・会社規則による)
    ※いずれも柏原工場・名阪工場間で転勤の可能性あり
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  • 就業時間 9:00〜17:00(休憩60分・時間外なし)
    軽作業員は繁忙期に時間外が有ることがあります(月20~30時間程度)
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  • 休日等 週休二日制・日他(会社カレンダーによる、夏季休暇・年末年始休暇)、6ヶ月経過後の年次有給休暇10日、年間休日114日
    ※事務は主に土曜・祝日が休み
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  • 賃金 柏軽・名軽:時給1,050円
    柏事・名事:時給1,000円
    ※昇給・賞与は業績によります。
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  • 福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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  • 特記事項
    1. 雇用条件により有給休暇、加入保険は異なります
    2. 冷暖房完備の快適な職場です

職場の風景


(職場風景その1)

(職場風景その2)

(株式会社ミヤガワ柏原本社外観)

(株式会社ミヤガワ名阪工場外観)

わが社の社訓

企業理念 <人と技術の調和を拓く>

創業90周年を迎えるわが社は「人と技術の調和を拓く」という企業理念の下、常に時流を先取りし、技術開発・設備の充実に努めてまいりました。そして、その中心はやはり“人間”になります。特定の専門分野に閉じこもっているだけでなく、創造的な活動に存分に集中できる環境の下、1人1人がバランス感覚を持ち、パワフルに行動してこそ、企業が活性化すると信じています。

(企業理念カード)

(企業理念に掲げている調和の「和」)
求職者の皆さんの気になる情報を、社員さんから訊きだすコーナー!
今回の突撃インタビューに快く応じてくださった社員さんはこちら!
  • 名前:小西さん(勤続20年以上)
  • 担当:技術部
  • 趣味:釣り
  • 学歴:電気系大学

1日のタイムスケジュール

小西さんの場合(状況によって変動あり)

それではさっそく聞いてみましょう!!!
Q1.入社に至った経緯についてお聞かせください。
A1.20歳の時にハローワークの紹介で入社しました。面接を受けるまで、会社名も聞いたことがなかったですね。工場勤務がしたかったのと、労働組合があったので選びました。あと自宅から近いというのも重要でした。
Q2.入社当初に最も苦労されたことは何ですか?
A2.理系出身ですが、学生時代に習った数学系の知識なども必要になってくるのが大変で、「まさか、ここでも使うのかぁ」って感じでしたね(笑)けれど、周りの先輩方がフォローしてくれるので、予備知識がなくても、ものづくりに対して熱心に取り組む気持ちがあれば大丈夫だと思います。
Q3.仕事を通して一番嬉しい瞬間などがあれば教えてください。
A3.現在は、試作品などの製造に最初から最後まで携わっていますが、お客様のニーズに合わせて1つ1つ違う工程で違う製品を造るので、その製品が完成した時が一番嬉しいです。あとは業績に対して正しい評価がされ、賞与を頂けるときも嬉しいですね(笑)賞与は周辺の同種の企業よりも少し多めかも?しれません。
Q4.パートから正社員になられる方は実際どのくらいおられますか?
A4.パートなどで一定期間(約1年間)働いてから、正社員として採用することが多いです。実績としては、大体8割の方が正社員として採用されています。実際にパートとして働いてもらうことで、会社の雰囲気や作業内容が分かると思いますし、その従業員の向いている仕事を見極めて、適材適所な人員配置も可能になります。
Q5.最後に、どんな人材に入社していただきたいですか?
A5.ものづくりの熱意があって、向上心のある方に入社してきてほしいですね。昔は工場のイメージというと夏場は暑く、冬場は寒く、職場環境としては悪いイメージがあったと思いますが、実際は当社の工場を含め、今はどこの会社も改善されていると思いますよ。また、事務員には子育て世代の女性も多く働いておられ、学校行事などがある場合は休暇を取られたりしているので、子育て世代の方にとっても働きながら子育てができる環境だと思います。
小西さん、突然のインタビューにも関わらず心温かくご対応頂き、
ありがとうございました!
取材後記(ヒアリング担当:産業振興課 向山)
今年3月で創業90周年を迎える、株式会社ミヤガワへ取材に行きました。受付では事務員の方に温かく出迎えて頂き、本社2階には功績を称えた特許や商標の山に圧倒!また今回は名阪工場でも採用があったのでお邪魔しました。コーポレートカラーの水色に包まれた工場内には沢山の製造機械が並び、これからも長きに渡り、様々な製品を生み出してくれる匂いが漂っていました。ものづくりをしたい方は是非、株式会社ミヤガワへ!!
※こちらの記事は平成27年度に取材して作成したものです。